11/05/2018

L’indemnité de mobilité

Cash for car. Après des mois de travail législatif préparatoire accompagné de l’attention des médias, l’indemnité de mobilité est enfin mise en place. La loi qui introduit cette indemnité – appelée communément “cash for car” ...

05/04/2018

Modification des délais de préavis

C’était comment encore? En 2014 la loi sur le statut unique entrait en vigueur. Cette loi a déterminé les délais de préavis que l’employeur et l’employé doivent observer en cas de terminaison du contrat de travail.  La loi sur ...

28/03/2018

Extension des flexi-jobs

Flexi-jobs dans certains secteurs Les flexi-jobs offrent la possibilité d’engager des travailleurs supplémentaires sous un statut plus avantageux, tant pour l’employeur que pour l’employé. Jusqu’au 31 décembre 2017, ce statut était un...

15/03/2018

RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)

RGPD en un mot A partir du 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données Européen (ou RGPD ou GDPR en Anglais) sera d’application à toutes les entreprises de l’Espace Economique Européen. Le but de cette directive est ...

01/02/2018

Fiche fiscale 281 pour l’année de revenus 2017

Pro-Pay contactera ses clients d’ici peu concernant les fiches 281. Nous souhaitons déjà attirer votre attention sur les frais propres à l’employeur payés en dehors de notre payroll et les avantages complémentaires pour l’année de revenus...

15/01/2018

L’avantage non-récurrent lié aux résultats ou la nouvelle prime bénéficiaire?

Types des primes Depuis plusieurs années, il est possible d’accorder à vos travailleurs un avantage non-récurrent lié aux résultats, également appelée la CCT 90. Dès le 1er janvier 2018, le gouvernement a introduit une nouvelle prime ...

26/12/2017

Indexation des salaires CP 200 janvier 2018

En janvier a lieu l’indexation des salaires des employés qui ressortent de la commission paritaire 200 (CP 200). L’indexation est le système où les salaires sont couplés à l’indice des prix à la consommation. En d’autres mots, le sal...

13/12/2017

Modification d’avantages de toute nature à partir de janvier 2018

Changement smartphone, GSM, PC, tablette et internet Lorsque le salarié reçoit de son employeur un smartphone, un téléphone portable, un PC ou autre matériel informatique qu’il peut également utiliser pour des raisons privées, un avantage...

14/10/2017

Jours féries de 2018

Vu que 2017 touche à sa fin, nous souhaitons vous fournir ci-dessous un récapitulatif des jours fériés de 2018, ainsi qu’un petit rappel concernant les règles des jours de remplacement. Jours fériés de 2018 Nouvel An: Lundi 1er ja...

28/09/2017

Nouvelles mentions obligatoires dans le cadre de la déclaration Limosa

Les employés qui ne sont pas soumis à la sécurité sociale belge et qui travaillent temporairement ou partiellement en Belgique doivent depuis 2007 être en possession d'un certificat de notification Limosa avant le début des activités. La respo...

26/12/2016

Indexation des salaires CP 200 janvier 2017

En janvier a lieu l’indexation des salaires des employés qui ressortent de la commission paritaire 200 (CP 200). L’indexation est le système où les salaires sont couplés à l’indice des prix à la consommation. En d’autres mots, le sal...

31/05/2016

Les éco-chèques électroniques sont possibles dès 2016

Chaque année, un employeur belge peut octroyer à ses salariés pour 250 euros d’éco-chèques. Jusqu’à l’an dernier, ces éco-chèques n’existaient qu’en version papier. Depuis 2016, l’employeur peut proposer également des éco-chèqu...




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