Dans tous les cas, votre politique salariale mérite de temps à autre d’être évaluée en profondeur. La législation, les opportunités en matière de sécurité sociale et le paysage fiscal évoluent en effet constamment.

Si vous voulez être sûr que votre entreprise et vos collaborateurs bénéficient des avantages extralégaux, sociaux et fiscaux les plus intéressants, alors un audit est indispensable. C’est un outil précieux pour renforcer votre politique de rémunération et d’avantages sociaux.

Après avoir réalisé l’audit HR, Pro-Pay vous transmet un rapport clair, qui analyse la situation actuelle et identifie les points d’amélioration. Si vous le souhaitez, nous pouvons optimiser ensemble votre administration payroll.


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