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Pourquoi externaliser la paie?

Une administration du personnel rigoureuse exige une connaissance détaillée de la législation sociale belge. Il s’agit d’un domaine de connaissances spécifiques, qui doivent continuellement être actualisées. Le recrutement et la formation de personnel adéquat requièrent du temps et de l’argent. Des moyens que vous préférerez sans doute consacrer à votre activité principale.

La préparation des informations nécessaires au traitement des salaires est une tâche habituellement effectuée par l’employeur. Pro-Pay peut néanmoins assurer cette tâche de manière temporaire ou permanente. Nous proposons un éventail de possibilités parfaitement adaptées à vos besoins. Différentes raisons peuvent conduire votre entreprise à choisir d’externaliser (en partie) ses obligations RH.

Voici quelques exemples de tâches RH que nous pouvons prendre en charge:

En savoir plus

  • Préparation mensuelle du payroll
  • Préparation des contrats de travail
  • Gestion des informations des collaborateurs
  • Gestion et déclaration des documents sociaux, légaux et autres.
  • Suivi et gestion des absences, des soldes des jours de congé, des heures supplémentaires, etc.
  • Collecte des informations nécessaires aux calculs des salaires mensuels
  • Commande et distribution des chèques-repas et écochèques
  • Distribution des fiches de paie
  • Échange de données avec l’assurance groupe
  • Gestion de la flotte automobile
  • Réponse aux questions du personnel sur des sujets sociojuridiques
  • Préparation de rapports et de documents pour la direction

Payroll BPO: HR Red Cap

HR Red Cap se rend dans vos bureaux pour faire l'administration des salaires, mettre à jour les fiches du personnel et traiter l'administration RH générale.

HR BPO: HR Wings

Pour des projets de grande envergure - temporaire our permanent - vous pouvez faire appel à HR Wings, quel que soit votre payroll partner fixe. Nos consultants de HR Wings connaissent un large éventail de programmes et d'applications de payroll.


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