Waarom outsourcing van loonadministratie?
Een accurate personeelsadministratie vereist gedetailleerde kennis van de Belgische sociale wetgeving. Het betreft een specifiek kennisveld dat voortdurend geactualiseerd moet worden. Het aanwerven en opleiden van geschikt personeel kost tijd en geld. Middelen die u vermoedelijk liever aan uw core business besteedt.
Het voorbereiden van de payroll informatie voor verdere verwerking is een taak die doorgaans uitgevoerd wordt door de werkgever. Pro-Pay kan die taak echter tijdelijk of permanent op zich nemen. Wij bieden een waaier aan mogelijkheden, perfect op maat van uw noden. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom u als bedrijf kiest voor een (gedeeltelijke) uitbesteding van HR verplichtingen.
Voorbeelden van HR taken die wij voor onze rekening kunnen nemen:
- Maandelijkse voorbereiding van de payroll
- Voorbereiding van arbeidsovereenkomsten
- Beheer van werknemersinformatie
- Beheer en aangifte van sociale en andere wettelijke documenten
- Opvolging en beheer van afwezigheden, verlofsaldo’s, overuren, etc.
- Verzamelen van de nodige informatie voor de maandelijkse payroll berekeningen
- Bestellen en verdelen van maaltijd- en ecocheques
- Verdelen van loonbrieven
- Data-uitwisseling met de groepsverzekering
- Wagenparkbeheer
- Vragen beantwoorden van werknemers over socio-legale zaken
- Voorbereiden van rapporten en documenten voor de directie
- ...
Payroll BPO: HR Red Cap
HR Red Cap komt bij u op kantoor om de payroll te verwerken, personeelsfiches te updaten en de algemene HR administratie te behandelen.
HR BPO: HR Wings
.jpg){kind=logo}
Voor grote projecten– tijdelijk of permanent – kan u beroep doen op onze HR Wings, ongeacht uw vaste payroll partner. Onze HR Wings consulenten zijn vertrouwd met een waaier aan payroll programma’s en applicaties.
