Prévision d’indexation 2023 CP 200 (3)
Chaque année, au mois de janvier, les salaires des employés qui appartiennent à la commission paritaire 200 (CP 200) sont adaptés au coût de la vie. En Belgique, on appelle cela l’indexation des salaires.
Cette indexation est un système qui veille à ce que les salaires soient couplés à l’évolution de l’indice de santé lissé. En d’autres mots, le salaire mensuel est augmenté d’un certain pourcentage basé sur l’inflation de l’année calendrier précédente. Le système d’indexation, tel que prévu dans la commission paritaire 200, est applicable à tous les travailleurs faisant partie de cette commission paritaire.
Par le biais de cette newsletter, nous souhaitons vous informer que la forte inflation de ces derniers mois entraînera une indexation historiquement élevée en janvier 2023. En raison de l’indexation automatique des salaires, les employeurs verront leurs coûts salariaux fortement augmentés.
Sur base des prévisions actuelles, le pourcentage d’indexation pour janvier 2023 s’élèvera approximativement à 10,85%.
Nous vous informerons du pourcentage d’indexation définitif en janvier 2023 au plus tard.
